硕士生导师,岂能鱼龙混杂?

时间:2020-01-13 09:23来源:考研大纲
硕士生导师也不能高枕无忧了。记者昨天(11日)从南理工获悉,该校的硕士生导师今后全部需要参加学校的严格考核,合格后才能上岗。在刚刚结束的首次考核中,6名硕导下了岗。 近日

   硕士生导师也不能高枕无忧了。记者昨天(11日)从南理工获悉,该校的硕士生导师今后全部需要参加学校的严格考核,合格后才能上岗。在刚刚结束的首次考核中,6名硕导下了岗。
近日,南京理工大学6名硕士生导师,参加该校组织的两年一次的认证考核,6名硕士生导师因不过关下了岗。据了解,考核程序除了基本职称和年龄等要求外,对导师的理论基础、专业知识和教学经验也提出了相对严格要求,虽说工作经历久、教育资历长,但这样的做法无疑是对学生负责、对教育负责,硕士生导师群体,岂能鱼龙混杂!
传统的理解上,硕士生这个群体,无论从接受教育的时间和学习的知识上,都是佼佼者,对于社会和国家都赋予贡献的责任,硕士生的教育质量和个人修养至关重要。而一个硕士生导师的作用相当于引路人,教不好学生,自身素质不过关,莫过于滥竽充数,害的是一个学校硕士生整个群体,辜负的是一个民族的教育兴盛的梦想,实属不该出现这样的情况。
学院的角度去思考,一般院校导师只带少数学生,且都是现场授课,讲解,学生的学术性问题,现场自由答辩更促进学术快速进步。可据人民日报报道,在西安交通大学生命学院,该学院有两名教授所带的研究生都在30人以上,几十名研究生要见老师一面都非常困难。这样的导师教学方式,存在很大的问题,学生的问题根本得不到详细的讲解,如此教学方式未免害人害己,耽误学生的未来。
近几年不断爆出教师冒名顶替,挂职拿工资,教授专家学术论文抄袭造假的事件,时有发生,这样的幺蛾子,在学生当中造成了很不好的影响。学生如何才能静下心来专攻研究,导师队伍中又会产生多少个吃闲饭的,已经是不言而喻了,整治这种不良风气,迫在眉睫。
南理工的做法,从很大程度上可以杜绝学院领导挂职,导师顶替现象的发生,但要从根源上解决还是得出台相关的法规政策,还得教育系统出台政策,实行每年一次的考核,不定时抽查学术论文,取消教师资格终身制,随机暗访学生等多种举措并行,拒绝硕士生导师和教师中间,鱼龙混杂的景象,故而才能保障硕士生的数量和质量的要求。
一个民族的教育和一个国家兴盛,势必跟教育有着千丝万缕的关系,搞好教育,首先得整治教育乱象,清除教育系统浑水摸鱼的人,如此长期持续,教育工作,教育未来才会超前发展。

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